【職位描述及職責】 1、公(gōng)司日常行政管理(lǐ)的運作(zuò) 2、各項數據的統計管理(lǐ)工(gōng)作(zuò) 3、人員入、離職手續的辦(bàn)理(lǐ)，考勤的錄入： 4、負責各項行政物(wù)資的統計以及申購(gòu)： 5．建立并完善人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，（包含各崗位職務(wù)分(fēn)析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工(gōng)發展等體(tǐ)系的全面建設），制定和完善人力資源管理(lǐ)制度。 6．及時處理(lǐ)公(gōng)司管理(lǐ)過程中(zhōng)的重大人力資源問題。 7．完成總經理(lǐ)臨時交辦(bàn)的各項工(gōng)作(zuò)任務(wù)。 8．整理(lǐ)調整公(gōng)司組織架構與各部門崗位設置。 9．不斷完善更新(xīn)公(gōng)司員工(gōng)工(gōng)資管理(lǐ)辦(bàn)法和分(fēn)配方案。 10.組織公(gōng)司員工(gōng)招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲。 11.安(ān)排年度總體(tǐ)的培訓計劃，指導培訓工(gōng)作(zuò)開展，并對培訓的效果進行分(fēn)析。 12.與下屬進行工(gōng)作(zuò)交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工(gōng)作(zuò)方向，協助解決疑難問題。 13.制定員工(gōng)的福利政策，組織績效管理(lǐ)與考核，并進行管理(lǐ)人員的績效面談。 任職資格： 1．行政管理(lǐ)或相關專業大專以上學(xué)曆： 2、兩年以上相關工(gōng)作(zuò)經驗： 3、工(gōng)作(zuò)細緻認真、有(yǒu)責任心，較強的文(wén)字撰寫能(néng)力，較強的溝通協調以及語言表達能(néng)力： 4、年齡要求：30歲-40歲：性别要求：不限 技(jì )能(néng)要求： 行政人事後勤 助理(lǐ) 檔案 薪資待遇： 1、工(gōng)資3500~4500，視具(jù)體(tǐ)面試情況及工(gōng)作(zuò)能(néng)力而定； 2、包午餐、晚餐；獎金、崗位補貼、住房補貼、團體(tǐ)活動、生日會、定期培訓及精(jīng)英培訓； 3、每周單休、長(cháng)白班（8:00~11:55、13:25~17:30）周末加班工(gōng)資2倍。